QUANDO O TRABALHO PODE SER UM PRAZER
Há quem faça a distinção entre Trabalho e Prazer, assumindo que se tratam de elementos tão distintos como azeite e água. Por outro lado as organizações laborais modernas perceberam que colaboradores satisfeitos são mais produtivos. Um ambiente descontraído e hierarquicamente indistinto levanta novos desafios em que o Mobbing (Bullying Laboral) floresce sem controle ou escrutínio. […]
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