Há quem faça a distinção entre Trabalho e Prazer, assumindo que se tratam de elementos tão distintos como azeite e água. Por outro lado as organizações laborais modernas perceberam que colaboradores satisfeitos são mais produtivos.
Um ambiente descontraído e hierarquicamente indistinto levanta novos desafios em que o Mobbing (Bullying Laboral) floresce sem controle ou escrutínio. Só quando tomarmos consciência do problema é que será possível criar uma “protecção de grupo”, em que todos se assumem como vigilantes e guardiões do bem comum.
Se achas que estás a ser vítima de bullying no teu local de trabalho, fala comigo e juntos poderemos analisar o problema.