PORQUÊ ESTE E-BOOK?
Ao afirmar que o assédio e a violência no trabalho são inaceitáveis, em 2007 os parceiros sociais europeus assinaram o Acordo-Quadro sobre Assédio e Violência no Trabalho. Pouco divulgado, mas uma realidade em muitas empresas e organismos em Portugal.
QUEM SOMOS?
ACREDITAMOS que as organizações crescem mais, se investirem onde existe maior potencial de crescimento – Os Seus Colaboradores.
Estatísticas
Sabia que… Um inquérito da União Europeia baseado em mais de 15000 entrevistas, denunciou que 4% dos trabalhadores tinham sido submetidos a violência física no ano precedente, 2% tinham sido sujeitos a assédio sexual e 8% a alguma forma de intimidação, terrorismo psicológico, assédio moral, mobbing ou bullying –
Fonte: parlamento.pt
O seu e-book está aqui! O que temos para si
Com vários exemplos de comportamento de bullying laboral, irá aprender a identificar se está a sofrer bullying no seu local de trabalho, quais os fatores de Risco, os primeiros sinais de alerta e as suas consequências. Assim como quais os procedimentos legais a adotar em caso de bullying laboral.
Quais os procedimentos a adoptar em caso de bullying laboral?
Saiba como prevenir, identificar e gerir estes problemas.
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